A inovação está intrínseca em dois Valores da Sicoob Cocred: “Excelência e Eficiência” e “Inovação e Simplicidade”. Também é uma das seis Diretrizes da Cultura Organizacional. Isso significa que, mais do que um conceito, inovar é uma prática diária dentro da cooperativa.   

Tanto que Administração decidiu reconhecer os colaboradores mais engajados e que apresentam soluções inovadoras. Nasceu, assim, o Concurso de Ideias, que, entre março e abril, contou com o registro de 215 propostas de inovação. Três delas se destacaram e foram premiadas. 

1º lugar (pacote de viagem no valor de R$ 10 mil) 

Camila Calocci Marcicano  

Gerente de Contas – PA Barretos 

Projeto “Robô de Crédito” 

2º lugar (R$ 3.500,00) 

Paula Fernanda Marcelino Pereira 

Analista de Responsabilidade Social – Marketing e Inteligência de Mercado 

Projeto “Nós – Hub de Voluntariado Inteligente” 

3º lugar (R$ 1.500,00) 

Marcelo Luis Ditade 

Auditor – Auditoria Interna 

Projeto “RaiffBot” 

Concurso de Ideias  

Os projetos inscritos no Concurso de Ideias foram avaliados pelos membros da Comissão de Inovação, baseados em três critérios: grau de inovação, impacto para a cooperativa e viabilidade de implantação. Os 30 colaboradores cujas sugestões receberam as maiores notas foram classificados. 

O grupo participou de uma imersão na PwC Agtech Innovation, um dos principais hubs de inovação do agronegócio no mundo, em Piracicaba (SP), onde aprendeu um pouco mais sobre inovação tradicional e aberta, criatividade, design thinking e intraempreendedorismo. 

Após a capacitação, os 30 classificados reescreveram seus projetos, que foram reavaliados pela Comissão de Inovação. A partir daí, os 10 colaboradores com as maiores notas foram considerados finalistas e participaram de um pitch de ideias na Arena do Conhecimento, no Centro Administrativo Cocred. 

Este foi mais um momento de escuta ativa e valorização da criatividade, em que os colaboradores puderam apresentar suas soluções inovadoras para melhorar os processos internos, com foco na Visão da cooperativa: “Proporcionar a melhor experiência financeira aos cooperados.” 

“Mais do que premiar boas sugestões, o concurso teve como propósito engajar, reconhecer e dar visibilidade às ideias dos colaboradores, que estão em contato direto com os cooperados e com os processos internos da Cocred, e conhecem os desafios do negócio”, diz o diretor Geral da Cocred, Cláudio Rodrigues. 

Inovação  

O concurso integrou a programação de lançamento do inovaCocred, programa que tem por objetivo integrar a inovação no cotidiano dos colaboradores da cooperativa, estimulando a criatividade, a melhoria de processos internos e o desenvolvimento de soluções inovadoras. 

Em termos práticos, o inovaCocred abrange a definição da gestão centralizada do tema na cooperativa, orienta a atuação da Comissão de Inovação, promove ações de aculturamento e comunicação interna, e fomenta o compartilhamento de ideias pelos colaboradores. 

“Entendemos que inovar é também olhar o que já existe e encontrar maneira de fazer o mesmo de forma mais eficiente e econômica, conectada a cultura da cooperativa. Temos que constantemente reforçar a ideia de que inovação começa nas pequenas coisas, nos pequenos gestos, e nas operações do dia a dia. E assim, neste movimento contínuo de repensar rotinas, que a otimização dos recursos e melhorias incrementais acontecem, e isso por si só, já é inovar”, diz o diretor Administrativo da Cocred, Ademir Carota. 

A programação de lançamento do inovaCocred contou ainda com uma palestra sobre “Inovação na prática: como transformar ideias em resultados”, com o professor e pesquisador das áreas de inovação, liderança, negócios digitais e tecnologias emergentes, Marcelo Minutti. 

O consultor de inovação da Cocred, Luiz Eduardo Serafim, também participou de um mesacast com os membros da Comissão de Inovação sobre o tema “Inovar é mais simples do que você pensa”. A discussão demonstrou que qualquer pessoa pode inovar, basta mudar o olhar para os desafios. 

A partir do inovaCocred, a cooperativa também implantou um canal direto entre colaboradores e a Comissão de Inovação para o envio de sugestões relacionadas a melhoria de processos internos, aperfeiçoamento de produtos e serviços.  

“Na Cocred, pelo modelo de negócios que estamos inseridos, a inovação é uma jornada contínua e perene, construída a partir da cooperação de todos. É um caminho coletivo em que o colaborador é o agente central que, no uso do seu protagonismo e do senso de pertencimento, faz com que cada ação seja amplamente produtiva e eficaz ”, finaliza o diretor Administrativo. 

Continue atualizado sobre o que acontece na Sicoob Cocred. Fique ligado aqui no blog e nas nossas redes sociais: Facebook, Instagram e LinkedIn.